Formarsi per ottenere risultati
Un’azienda può innovare i propri processi, inserendo nuove tecnologie o utilizzando nuovi software.
Ma il meccanismo si ferma quando le risorse umane non sono formate per utilizzare queste innovazioni. E capita molto più spesso di quanto si immagini.
Per questo il nostro percorso di innovazione digitale per le imprese comprende una fase di formazione del personale, suddivisa in tre parti.
Conoscenze
Dati e nozioni di base per utilizzare le nuove tecnologie.
Contesto
Solo imparando a contestualizzare i dati si possono utilizzare correttamente per la crescita dell’azienda.
Motivazione
Ogni membro del team deve sapere quanto è importante il suo contributo per la crescita; non abbiamo bisogno di automi, ma di uomini che con passione lavorano ogni giorno per la propria azienda.